Николаевская-на-Амуре городская прокуратура провела проверку по обращению местной жительницы о нарушении ее трудовых прав.
Установлено, что в сентябре 2023 года женщина принята на работу в школу в п. Нижнее Пронге на должность учителя начальных классов на период отпуска по уходу за ребенком другого работника. После выхода из декретного отпуска сотрудника работодателем с заявительницей трудовой договор не расторгнут, работник продолжил исполнение своих должностных обязанностей.
При таких обстоятельствах трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
Однако спустя месяц работодатель в одностороннем порядке принял незаконное решение об увольнении заявительницы, ссылаясь на истечение срока договора.
Прокурор внес представление руководителю образовательного учреждения. По результатам его рассмотрения виновное должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности.
После вмешательства надзорного ведомства женщина восстановлена на работе, работодатель выплатил ей заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию за нарушение сроков выплаты денежных средств на общую сумму более 44 тыс. рублей.
В отношении школы и ее руководителя возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Первоисточник: https://genproc.gov.ru
Источник: khabarovsk-news.net
