Согласно последним исследованиям Авито Работы, российские работодатели все чаще обращают внимание на «гибкие» навыки у кандидатов. За прошедший год количество вакансий, где акцент делается на soft skills, увеличилось на 9%, а средние предлагаемые зарплаты для кандидатов на такие позиции выросли на 12%.
Площадка предложила молодым соискателям серию мини-игр, чтобы показать как их игровые навыки трансформируются в востребованные на рынке труда — гибкие. Проект «Скиллы в IRL» позволит пройти серию геймифицированных тестов, помогающих определить уровень владения популярными «гибкими навыками».
Ранее было опубликовано исследование Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ, которое показало, что в начале трудовой карьеры выпускники практически в равной мере испытывают нехватку как непосредственно профессиональных навыков, так и личных качеств. Эксперты анализировали данные статистического выборочного наблюдения трудоустройства выпускников 2016–2020 гг. от Росстата. Они опросили 9694 работающих выпускника с высшим образованием. Об этом сообщали “Ведомости” (18+). Вузы делают акцент на развитие у студентов “гибких навыков” в ходе реализации своей воспитательной функции. Это проявляется во введении в учебные планы таких дисциплин, как лидерство и командообразование.
Источник: amurmedia.ru
