Работодатели в России изменили отношение к кандидатам старше 50 лет
В условиях дефицита на рынке труда работодатели стали более лояльно относиться к соискателям старше 50 лет, следует из исследования SuperJob. 44% российских работодателей готовы принимать на работу пенсионеров, еще 30% берут таких кандидатов на отдельные позиции. Чаще всего это вакансии квалифицированных рабочих, инженеров, продавцов и кладовщиков.
«Если рассматривать средние рыночные зарплатные ожидания специалистов различных профессиональных групп, то видно, что если раньше их пик чаще всего приходился на возраст 30-39 лет, то сейчас и 40-49-летние кандидаты стали реже демпинговать на рынке труда и столь же часто рассчитывают на достойную зарплату», – отмечается в исследовании.
Источник: РБК
Будь в курсе событий.
Первоисточник: Telegram-канал «Губерния l Хабаровск»
Источник: khabarovsk-news.net
