Соискатели в возрасте от 41 до 50 лет получили 147,8 тысячи приглашенийПоделиться
Работодатели Хабаровска стали чаще приглашать на работу старших кандидатов
Фото: Дмитрий АХМАДУЛЛИН. Перейти в Фотобанк КП
В 2024 году работодатели Хабаровского края направили соискателям 1,1 миллиона приглашений на вакансии, что на 67% больше, чем в 2023 году. При этом количество доступных вакансий увеличилось на 12%. Такие данные приводят аналитики рынка труда. Подробнее – в материале «Комсомольской правды» — Хабаровск».
По словам Натальи Даниной, главного эксперта hh.ru по рынку труда, рост числа приглашений свидетельствует не только о повышении потребности компаний в кадрах, но и об их большей активности в поиске сотрудников. Работодатели стали чаще приглашать на собеседования кандидатов старше 40 лет.
Так, в 2024 году жители Хабаровского края в возрасте от 41 до 50 лет получили 147,8 тысячи приглашений, что на 82% больше, чем годом ранее. Соискатели 51-60 лет получили 46,1 тысячи приглашений (+83%), а кандидаты старше 61 года — шесть тысяч приглашений (+55%).
Чаще всего работодатели готовы рассматривать кандидатов старше 51 года на позициях, связанных с безопасностью (21% приглашений), сельским хозяйством (10%), обслуживанием и домашним персоналом (9,7%), добычей сырья и производством (по 9,1%), рабочими специальностями (9,0%), а также водителями (8,6%), строителями (8,0%) и менеджерами среднего и высшего звена (7,9%).
Тем не менее, самыми востребованными остаются молодые соискатели. Половина всех приглашений (51%) приходится на кандидатов в возрасте 19-30 лет, еще 25% — на тех, кому 31-40 лет. На соискателей старше 51 года приходится 5% приглашений, из которых 4% — на возраст 51–60 лет и 1% — на 61+ лет.
Стали свидетелем интересного события? Сообщите нам об этом:
WhatsApp: +7 962-223-38-83
Почта: [email protected]
— ВКонтакте;
— Одноклассники;
— Telegram;
— Дзен.
Источник: www.hab.kp.ru
