Об этом заявили 12% кадровиков городаПоделиться
Работодателей Хабаровска раздражает, что зумеры легко меняют работу
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Эйчасры из Хабаровска заявили, что их раздражает, как легко зумеры меняют работу. Поколение Z, по мнению работодателей, часто отличается безответственностью и отсутствием дисциплины. Подробнее – в материале «Комсомольской правды» — Хабаровск».
Так, 22% HR-менеджеров больше всего бесит безответственность и разгильдяйство, 12% замечают непостоянство и легкость молодежи в отношении увольнения с работы. Еще 10% говорят о необязательности и недисциплинированности, на один процент меньше указывает на нежелание работать.
Кроме того, 7% опрошенных недовольны завышенными зарплатными ожиданиями, 6% считают молодых сотрудников слишком амбициозными. Каждый 20-й эйчар говорит о капризности, требовательности и нежелании учиться. По 1% кадровиков отмечают излишнюю чувствительность к критике, несоблюдение субординации и некачественное выполнение задач.
При этом минусов в работе с зумеров не видят 24% кадровиков. Они говорят, что молодежь «шустрая и сообразительная».
Стали свидетелем интересного события? Сообщите нам об этом:
WhatsApp: +7 962-223-38-83
Почта: [email protected]
— ВКонтакте;
— Одноклассники;
— Telegram;
— Дзен.
Источник: www.hab.kp.ru
