Вчера — студенты, а сегодня — нефтяники
25 января отмечается День студента – праздник, который для сотрудников Комсомольского НПЗ (входит в нефтеперерабатывающий комплекс «Роснефти») имеет особое значение. Во-первых, потому что на предприятии уделяют огромное внимание развитию кадрового потенциала и всегда рады молодым специалистам, а во-вторых, потому что среди опытных заводчан немало наставников и преподавателей, которые щедро делятся своим опытом с новичками.
В январе, с начала нового семестра для будущих операторов технологических установок из Комсомольского судомеханического техникума сотрудники провели серию классных часов. Подобные мероприятия, помогающие ребятам погрузиться в специфику работы на крупном промышленном предприятии, организовываются на постоянной основе. К их проведению часто привлекаются юноши и девушки, которые всего за несколько лет стали востребованными специалистами крупной корпорации нефтегазовой отрасли.
Один из таких успешных представителей молодого поколения нефтяников – Денис Попов. Свой карьерный путь на КПНЗ он начал три года назад, на последнем курсе КнАГУ. Признается, что совмещать посменную работу оператора технологических установок с учебой было непросто, но желание реализовываться в профессии помогло справиться со всеми сложностями. Денис больше года трудился на установке гидроочистки дизельного топлива, затем стал техническим помощником генерального директора, а сейчас перешел на должность дежурного диспетчера, выполняя очень ответственную работу, координирующую разные подразделения предприятия. Помимо этого, молодой специалист начал заниматься преподавательской деятельностью.
«Для всех, кто приходит к нам на завод, созданы отличные условия для старта. За каждым стажером закреплен опытный наставник, для молодежи проводится комплекс мероприятий для профессионального и личностного роста, есть множество спортивных и творческих проектов. Если у вас есть желание работать, ответственность, не сомневайтесь, вас обязательно заметят!» – рассказывается Денис.
По его мнению, важным преимуществом работы на большом предприятии является также возможность стажироваться на вышестоящих должностях, пробовать свои силы в разных подразделениях и даже осваивать смежные профессии.
Денис Попов
В минувшем году на заводе провели более 30 профориентационных мероприятий. Участниками познавательных бесед, встреч разного формата стали свыше 3000 молодых людей. Это не только студенты Города юности, но и многих других населенных пунктов Дальнего Востока. Ребята из первых рук получили полезную информацию о востребованных вакансиях, объемном социальном пакете и других преимуществах работы в компании «Роснефть».
Важным результатом такой деятельности становится приток на завод перспективных специалистов с большим желанием применять полученные знания на производстве. Так, в 2024 году на Комсомольском НПЗ прошло практику 90 студентов-старшекурсников, 15 человек продолжили обучение по целевым договорам, 40 выпускников пополнило команду нефтяников.
Источник: mk.ru
