Не все испытывают чувство виныПоделиться
Эйчары из Хабаровска спокойно говорят сотрудникам об увольнении
Фото: Юлия ПЫХАЛОВА. Перейти в Фотобанк КП
Только 28% сотрудников отделов кадров в Хабаровске сохраняют беспристрастность при увольнении сотрудников. Трое из 10 менеджеров относятся к обязанности как к рабочему моменту. Подробнее — в материале «Комсомольской правды» — Хабаровск».
Беспокоятся по этому поводу 15% эйчаров, 10% — грустят. По семь процентов опрошенных говорят, что испытывают стыд, жалость и чувство ответственности за судьбу человека. Каждый 20-й сопереживает, по три процента испытывают страх и чувство вины. Еще столько же делают это с облегчением, а лишь один из 100 считает себя правым, ведь хороших работников не увольняют.
Беседы с увольняемыми планируют 54% специалистов. Они собирают документы, чтобы предъявить факты, смотрят результаты работы. Диалог продумывают 46% эйчаров, трое из десяти формулируют причины увольнения, 21% подбирает законные обоснования, 20% — просчитывают последствия для компании.
Еще 14% эйчаров идут к коллегам и непосредственному руководителю за отзывами, девять процентов собирают сведения о промахах в работе. Еще столько же стремятся уменьшить уровень стресса увольняемого, подбирая корректные формулировки и вспоминая о достижениях работника. Пять процентов стараются помочь найти другую работу и столько же готовят беседу так, чтобы сохранить лояльность увольняемого компании.
Стали свидетелем интересного события? Сообщите нам об этом:
WhatsApp: +7 962-223-38-83
Почта: [email protected]
— ВКонтакте;
— Одноклассники;
— Telegram;
— Дзен.
Источник: www.hab.kp.ru
