АО «Ургалуголь»: стабильный рост на правом фланге СУЭК ФОТО: АО «Ургалуголь»
Условия работы мировой угольной отрасли сегодня трудно назвать комфортными. Российским угольным компаниям приходится оперировать в парадигме политически мотивированных решений по климату и санкционных ограничений. Конъюнктура рынка по-прежнему благоприятна к добытчикам углеводородного сырья. Рынок есть, но российским холдинговым компаниям сектора необходимо оперативно реагировать на новые вызовы.
Для Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК), одного из ключевых мировых игроков рынка, главным вопросом остается не куда сбыть продукцию, а как обеспечить стабильность технологических процессов и логистических цепочек в условиях внешних ограничений. Здесь нужен не только профессиональный, но и творческий подход, и обновленная управленческая команда СУЭК с этими вызовами справляется.
В дальневосточных регионах, менее зависимых от логистических ограничений, предприятия СУЭК работают стабильно и успешно решают производственные задачи. Об этом красноречиво говорят цифры.
Дальневосточники дают угля
В Приморье добыча и отгрузка угля потребителям ведется на уровне прошлого года. В связи с планами по расширению производства, на предприятиях активно обновляется парк горнотранспортного оборудования.
В авангарде СУЭК находится сейчас АО «Ургалуголь» – предприятие, имеющее выгодное географическое положение по отношению к приоритетным рынкам сбыта и дальневосточным портам, а также внушительные запасы угля экспортного качества. По планам компании, уже в ближайшее время мощность крупнейшего в Хабаровском крае разреза «Правобережный» должна увеличиться с шести до 13,2 миллиона тонн. Соответственно, до 18 миллионов тонн увеличится добыча всего «Ургалугля», отгрузившего в прошлом году потребителям семь миллионов тонн.
Такой рост предполагает увеличение обогатительных мощностей, развитие транспортной и энергетической инфраструктуры, социальной сферы, масштабные поставки новой техники. Менеджмент компании стремится к тому, чтобы все эти задачи решались максимально оперативно и без сбоев. А чтобы вопросы решались без административных проволочек, заключили даже специальное соглашение с правительством Хабаровского края, в котором определены направления сотрудничества при реализации крупных инвестиционных проектов – увеличения мощности разреза до 13,2 миллиона тонн и обогатительной фабрики до 9,8 миллиона тонн, а также реконструкции аэропорта в поселке Чегдомын.
Добыть пользу из вложений в недра
Реконструкция обогатительной фабрики, которая включает реализацию проекта флотации стоимостью 6,5 миллиарда рублей и модернизацию действующей технологической цепочки, ведется без остановки производства. Одновременно на разрез поступает высокопроизводительная техника, два экскаватора канатного типа и 15 самосвалов, монтаж которых должен быть завершен уже в этом году, а также идет модернизация подъездных путей. Эта работа уже приносит свои результаты: в июне поставлен рекорд поставок продукции потребителям, со станции Чегдомын отправлено 9119 вагонов угля, это почти 676 тысяч тонн.
Но все дальневосточные планы по развитию упираются в системную проблему – дефицит кадров. Для ее решения в Чегдомыне построен вахтовый городок, разработан мастер-план развития поселка, под который выделяется финансирование и прорабатываются способы привлечения федеральных средств. Только в этом году по конкурсу минстроя Чегдомын получит 150 миллионов рублей. Если наши планы по формированию комфортной среды поселка будут реализованы, это поможет не только остановить отток населения, но и привлечь на Дальний Восток новых квалифицированных специалистов.
Социальный ключ в скважине эффективности
Конечно, социальное благополучие и качественное образование на территориях присутствия – это ключ к стабильной работе не только хабаровских предприятий СУЭК, но и всей компании. За последние годы около 30 сибирских и дальневосточных моногородов и поселков получили средства на благоустройство благодаря поддержке СУЭК и фонда Мельниченко. Это, на минуту, несколько миллиардов рублей. Парки, стадионы, набережные и центры культуры привлекают инвестиции, социальных предпринимателей, а главное – дают перспективы жизни и развития семьям сотрудников, в том числе – будущих. Поэтому социальные и экологические проекты для СУЭК в любых условиях остаются приоритетными и, можно сказать, неприкосновенными.
Поддержка территорий, нацеленность на развитие и технологическую модернизацию, надежное решение задач энергетической безопасности и создание высококвалифицированных рабочих мест – вот то, что характеризует работу угольных предприятий СУЭК, всей угольной промышленности России. По сути, это и есть главная гарантия реализации планов. Конъюнктура мировых рынков, как и политические решения, со временем меняются, а профессиональный опыт и традиции шахтерских коллективов, их вклад в социальное развитие и энергообеспечение остаются неизменно высокими. Поэтому во время профессионального праздника шахтеры получают искренние поздравления не только от коллег и жителей моногородов, но и от всего населения нашей большой страны.
Источник: mk.ru
