В отношении мужчин такие предпочтения отмечаются у 12% работодателейПоделиться
16% компаний в Хабаровске учитывают социальный статус женщин-соискателей
Фото: Алексей БУЛАТОВ. Перейти в Фотобанк КП
Вице-премьер правительства России Татьяна Голикова назвала недопустимыми вопросы к женщинам о планах по рождению детей при приеме на работу. Однако, как показывают исследования, гендерные стереотипы на рынке труда продолжают существовать. Наиболее уязвимой категорией остаются замужние женщины без детей. подробнее – в материале «Комсомольской правды» — Хабаровск».
Согласно данным, 16% компаний в Хабаровске имеют негласные предпочтения к социальному статусу женщин-соискателей. Для сравнения, в отношении мужчин такие предпочтения отмечаются только у 12% работодателей.
Работодатели чаще всего отдают предпочтение кандидатам, состоящим в браке и имеющим детей, независимо от их пола.
Исследования также показывают, что негласные запреты в отношении женщин-соискателей существуют в каждой десятой компании. В то же время аналогичные ограничения для мужчин встречаются значительно реже — всего в 5% случаев. Чаще всего дискриминируют замужних бездетных женщин из-за риска ухода в декрет, сообщает сервис SuperJob.
Стали свидетелем интересного события? Сообщите нам об этом:
WhatsApp: +7 962-223-38-83
Почта: [email protected]
— ВКонтакте;
— Одноклассники;
— Telegram;
— Дзен.
Источник: www.hab.kp.ru
